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    这一个月下来之后，工厂发工资的时候，大家都看榜。依旧是有不少人上白榜的，不过扣

    的钱相对没那么多了。人数也少了。

    而红榜的人，这个月都能拿双倍工资。

    按照往常就应该有人闹了，但是这次有人不爽，但是没敢来找，因为人数不够。大家心不齐！

    因为有不少的人尝到了甜头，他们是不可能让这些人去闹的。所以工人内部就有了分歧，人家努力工作，认真上班的，每一个都有很高的工资，而不好好工作的，这个月最少的只有五块钱。

    “这个月你叫我咋活嘛？”

    “能咋活，你前两个月都熬过来，这还怕啥嘛？你说你要是好好工作的话，能至于过程这样子？你看看你这日子让你过的！”

    “是啊，人家厂长说了，好好干活的都有钱，你看我，这个月我拿了多少？六十九啊！我平常工资三十三，算上积分奖励，你看我！这就是好好工作的成果。”

    “就是就是！”

    工人们相互攀比，大家见面第一件事就是问，你开了多少？

    这次最老实的工人，基本上表现的都是标兵级别的那种，李默不仅仅是双倍工资，还有劳动奖励。这个月人家一个月开了一百块，大红榜第一名，光看着大家就非常眼红。

    一百块啊！

    厂长也就这个工资水平吧！

    李默看着兴奋的工人们，那是几家欢喜几家愁。

    同样站在窗户里面的，秦太平好奇的问道：“还是你有办法，这么弄，工人的积极性一下子就上来了。”

    “老秦啊，工厂还是要继续发展，下个月就十一月了，我这来年怎么也得在学校呆三个月，我现在是真的担心。生产问题。”

    “哎呀，我也知道，你着急回去。你说吧，有啥想法没有，知道你是一个有主意的人。你这么跟我说，就是你有主意，但是你没有办法实施。”

    秦太平说完，李默竖起大拇指说道：“好样的，真的聪明。其实我打算定岗培训工人，把学习成绩和工资挂钩，咱们做一个试点，要是成功了，青山食品厂就能得到上面的重视了。然后咱们只要把生产搞上来，基本上没有问题。”

    “咱们拿出一笔专项资金，然后教工人学习？是这个意思？”

    “对，要登记学时，还有学分。不及格的自己付学费，及格的不付学费，成绩优异的，算在绩效里面。我们这次做就直接做大。把工厂里面的工人时间调配好，让大家分开学习。专门培训一些他们的专业技能，还有一些可以增加他们工作能力的知识。”

    “反正我都努力过了，我能想的办法都用过了，你说的办法，我还真的没用过。这次就试试！我帮你动员这些工人，让他们老老实实的学习知识，钱的问题，我觉得那都不是问题了。上面都已经那多少钱来填坑，这都没有效果。”

    “没关系，钱不是问题，已经有预算了，我大概使用五万块左右，尽可能的节约，我们主要是找老师，然后安排课程。还有请其他工厂的大师傅来给我们讲解。”

    李默的计划，秦太平心里面也知道的。但是李默提出来的这个想法，他还是想不明白。
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